التعلّم
الهدف
فهرسة الدورات وتتبع الشهادات/الإكمالات للموظفين.
لمن
كتبة ومديرو التعلّم والتطوير والمسؤولون.
المتطلبات
- وحدة learning؛ فئات الدورات وحالات الإكمال في الإعداد عند استخدامها.
الخطوات
- افتح الموارد البشرية والوقت ← التعلّم.
- أنشئ دورات وسجّل مشاركة الموظفين.
- سجّل الشهادات وحالة الإكمال.
- إعداد التعلّم للفئات وحالات الإكمال.
النتيجة
يتوفر سجل التدريب إلى جانب الأداء لمتابعة تطوير الأفراد.